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(1)事業の目的
・・ 人手不足が深刻な分野において、従来の公共職業訓練の枠組みでは対応できない
人材育成の取り組みを通じて、当該分野における安定的な人材の育成・確保を図る
ことを目的とする。

(2)事業概要
・・ 若年者や女性などに対し、建設業への理解の促進やイメージアップを行い、入職促進
を図るとともに、新規入職者向けの人材育成プログラムなどの開発、並びに雇用型
訓練を実施するなどして、若年技能者の育成・定着を図る。

対象職種:建設業関連業種 14職種
・・・・・・ 造園・鉄筋・建築大工・鳶・型枠施工・建築配管・左官
建築塗装・建築板金・防水施工・内装仕上・家具建具
タイル煉瓦・かわらぶき

(3)実施期間
平成29年度から3年間




ベースとして変更ができます 茨城県技能士会連合会に加盟の14技能士会から選抜された訓練プログラム開発委員が中心となり、平成29・30年の2ヶ年に亘る開発期間を経て、ここに14技能士会のプログラムが完成し、公開の運びとなりました。
 新人技能者や企業訓練指導関係者ばかりでなく、より多くの人達にアクセスして頂き、使い易いようにカスタマイズなどして、新人技能者人材育成にご活用頂ければ幸甚に存じます。
 尚、ご活用にあたっては、以下事項にご留意頂きたく、宜しくお願い致します。

  1. 著作権は茨城県に有り、転用等する場合は、茨城県の許可を得て下さい。
    問合せ先:茨城県産業戦略部 労働政策課  TEL 029-301-3656
  2. 公開情報(新人技能者人材育成プログラム)を用いて行う一切の行為について、茨城県は何らの責任を負うものでは有りません。








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訓練参加企業  「魅力と事業成果」


  1. (株)大平造園土木
  2. (有)福田建設





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